L'association :

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement citoyen reconnu aujourd’hui comme un acteur majeur du logement d’insertion en Ile-de-France.

Depuis plus de 35 ans, ses membres s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation d’exclusion et de grande précarité.

SNL regroupe aujourd’hui près de 100 salariés et compte 8 entités juridiques : 6 associations départementales, une coopérative foncière solidaire, un fonds de dotation et une fédération. Depuis fin 2020, SNL a également créé une Fondation abritée sous l’égide de la Fondation Abbé Pierre.

La fédération SNL, composée de sept collaborateurs, est actuellement en phase de fort développement avec des chantiers majeurs pour la période à venir.

Le poste :

Vous êtes un spécialiste de la finance et vous souhaitez mettre vos talents au service d’une cause d’intérêt général.

Rejoignez-nous et contribuez activement à la lutte contre le mal logement.

La personne sera rattachée à la Directrice générale de la Fédération et travaillera en concertation étroite avec l’ensemble des entités du mouvement (associations départementales et foncière solidaire).

Le DAF assurera l’implémentation et le pilotage d’une politique comptable, budgétaire et financière commune à l’ensemble du mouvement. En tant que bras droit de la Directrice générale de l’Union, il assurera également le suivi du dimensionnement et/ou la mise en œuvre des outils de gestion/suivi des opérations/données et agira en appui de celle-ci sur des projets transverses.

Implémentation, gestion financière et comptable

• Assurer la combinaison des comptes des entités du mouvement SNL jusqu’au bilan, compte de résultat et annexes (y compris CROD et CER) ; coordonner les plannings de l’ensemble des structures pour assurer des clôtures dans de bonnes conditions. A ce titre, vous êtes l’interlocuteur du commissaire aux comptes et des experts comptables.
• Assurer le suivi des différentes entités afin de proposer des optimisations et des mises en commun de moyens et ressources.
• Assurer une coordination du réseau des comptables et responsables financiers des entités du mouvement, et notamment en :
  • échangeant régulièrement avec les différentes entités sur les problématiques administratives et financières, en appui/complément du Directrice générale de l’Union ;
  • organisant un partage des bonnes pratiques et une harmonisation des procédures et règles ; apportant conseils et méthodes aux équipes ;
  • mettant en place des indicateurs communs de suivi/pilotage des activités
• Améliorer les procédures comptables de l’ensemble du mouvement et les harmoniser
• Assurer la conformité juridique et fiscale du mouvement en général, et de SNL Union et du Fonds de dotation en particulier
• Superviser la comptabilité de SNL Union et du fonds de dotation et en assurer la clôture jusqu’au bilan, compte de résultat et annexes (y compris CROD et CER)
• Soutenir les SNL départementales, notamment les implantations les plus récentes

Implémentation, gestion et suivi budgétaire

• Poursuivre la mise en place des outils de contrôle de gestion (indicateurs, tableau de bord, budget consolidé…) en cohérence avec les objectifs des différentes structures ; suivre et analyser les résultats
• Co-piloter et co-animer la commission finances du mouvement et proposer des pistes de développement
• Elaborer les indicateurs de suivi financiers pertinents permettant un reporting adéquat à ses différents interlocuteurs
• Contribuer activement au bon déroulement des audits pour les questions relevant du périmètre financier
• Elaborer et suivre, en lien avec la Directrice et la gouvernance, le budget de SNL Union

Gestion et suivi des dossiers de financements

• Elaborer, autant que de besoin, en lien avec la responsable du développement des ressources du mouvement, les dimensions financières et administratives des dossiers de financement
• Participer à la stratégie de levée de fonds et développer un réseau de contacts avec des partenaires financiers institutionnels en appui de la Directrice générale de l’Union
• Assurer/participer aux rendus-comptes financiers auprès des partenaires

Appui projets transverses et développement

• Participer au développement de nouvelles procédures ou d’outils informatiques permettant la gestion opérationnelle, la remontée d’informations et assurer leur analyse
• Animer le groupe de travail « finances » pour l’ensemble du mouvement
• Contribuer à la gestion des projets transverses des différentes entités
• Contribuer à la veille sur les programmes publics ou privés soutenant le développement administratif et financier de l’ensemble des entités (montages juridiques ou administratifs, politiques publiques, instruments financiers…)
• Etre le référent de la cartographie des risques
• Assurer les relations avec nos partenaires (ex : Label Don en Confiance)

Ressources humaines

• Être l’interlocuteur du cabinet social
• Assurer une veille RH pour l’ensemble du mouvement
• Développer la compétence RH vers l’appui de bénévoles experts : formation, recrutement, intégration…

Profil recherché :

• De formation supérieure Bac + 5 en comptabilité-gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction de RAF/DAF, et d’une bonne connaissance du secteur associatif et de son cadre juridique et comptable.
• Doté d’un très bon relationnel, d’une réelle capacité à dialoguer, communiquer et négocier, vous saurez vous intégrer au sein de notre mouvement.
• Vous avez envie de vous inscrire dans une dynamique d’innovation, de projets et de développement, permettant la mise en place d’une approche financière commune du mouvement.
• Profil polyvalent sur les thématiques budgétaires, financières, comptables, sociales et juridiques.
• Maîtrise indispensable des outils informatiques (idéalement logiciel SAGE).
• Intérêt pour le secteur non lucratif.

Conditions :

• Contrat en CDI, statut Cadre
• Siège social Paris 19ème
• Déplacements en Ile-de France.
• Rémunération selon expérience
• Avantages : tickets restaurant, RTT, possibilité de télétravail

Contact :

Pour candidater vous pouvez transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse : recrutement@solidarites-nouvelles-logement.org

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés. Depuis bientôt 30 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité.  SNL Paris aujourd’hui : 250 logements, 1188 ménages déjà accueillis et relogés depuis la création de l’association, 220 bénévoles répartis dans 18 groupes locaux de solidarité, 800 donateurs et 17 salariés

Les travailleurs sociaux de SNL sont des professionnels qualifiés qui sont en charge de l’accompagnement social lié au logement (ASLL). Ils interviennent de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles. Ce double accompagnement demande une large communication entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité. Les travailleurs sociaux sont également en lien étroit avec les autres pôles de l’association.

Activités :

Accompagnement des ménages :

1. Participer à l’accueil et l’installation dans le logement des familles :
   Participer à l’attribution et à l’entrée dans le logement, instruire des dossiers d’aides financières pour l’accès dans le logement, soutenir la famille dans les démarches relatives à l’ancien logement et au déménagement, …
2. Accompagner la famille dans sa capacité à :
   • « Louer un logement » et à l’assumer de façon autonome : Mise en place des droits, clarification de la situation de la famille, mise en relation avec les travailleurs sociaux des services publics, priorisation budgétaire, soutien à l’autonomie dans les démarches, …
   • « Savoir habiter » le logement : sensibilisation aux relations de bon voisinage, aux droits et devoirs des locataires, à la bonne utilisation du logement, …
3. Actions parallèles facilitant l’ASLL : Développer le réseau de partenariats du champ social pour orienter les locataires pour les autres problématiques que le logement, coordination de l’accompagnement en lien avec les bénévoles, …
4. Rechercher une offre de logement adaptée : Avec la famille, élaboration du projet de relogement et des dossiers de relogement et des demandes d’aides financières liées, ouverture des nouveaux droits, poursuite de l’ASLL quelques mois après le relogement, …

Référence fonctionnelle de projets liés à l’accompagnement des ménages :

• Assurer un suivi et reporting lié à deux dispositifs d’accompagnement des familles : AVDL et Louez Solidaire
• Animer et préparer des actions sur des projets transversaux, en particulier liés au relogement des familles et à la santé
• Représentation partenariale : Assurer la participation de SNL à des réunions et commissions en lien avec les projets

Les dossiers sur lesquels le salarié sera amené à travailler pourront être amenés à évoluer en fonction des projets et priorités du pôle.

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat de travailleur social exigé (CESF, Educateur Spécialisé, Ass. Sociale)
• Expérience professionnelle : au moins 3 années souhaitées,
• Capacités d’analyse, de positionnement, aisance relationnelle et rédactionnelle, gestion de projet, bonne connaissance de Microsoft office (Excel en particulier)

Les conditions du poste :

• Convention collective : Pact Arim / HLA
• Rémunération : selon expérience entre 2250 et 2900 euros mensuel + prime Ségur (238 euros par mois)
• Avantages : Mutuelle –Tickets restaurant – Pass Navigo remboursé à 100% ‐ 13^ème mois après 2 ans d’ancienneté - Accord télétravail : 1 jour/ semaine (lundi ou vendredi).

Envoyer CV et lettre de motivation à : : recrutement@snl-paris.org

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés. Depuis bientôt 30 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité.  SNL Paris aujourd’hui : 250 logements, 1188 ménages déjà accueillis et relogés depuis la création de l’association, 220 bénévoles répartis dans 18 groupes locaux de solidarité, 800 donateurs et 17 salariés

Les travailleurs sociaux de SNL sont des professionnels qualifiés qui sont en charge de l’accompagnement social lié au logement (ASLL). Ils interviennent de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles. Ce double accompagnement demande une large communication entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité. Les travailleurs sociaux sont également en lien étroit avec les autres pôles de l’association.

Activités :

1. Participer à l’accueil et l’installation dans le logement des familles :
   Participer à l’attribution et à l’entrée dans le logement, instruire des dossiers d’aides financières pour l’accès dans le logement, soutenir la famille dans les démarches relatives à l’ancien logement et au déménagement, …
2. Accompagner la famille dans sa capacité à :
   • « Louer un logement » et à l’assumer de façon autonome : Mise en place des droits, clarification de la situation de la famille, mise en relation avec les travailleurs sociaux des services publics, priorisation budgétaire, soutien à l’autonomie dans les démarches, …
   • « Savoir habiter » le logement : sensibilisation aux relations de bon voisinage, aux droits et devoirs des locataires, à la bonne utilisation du logement, …
3. Actions parallèles facilitant l’ASLL : Développer le réseau de partenariats du champ social pour orienter les locataires pour les autres problématiques que le logement, coordination de l’accompagnement en lien avec les bénévoles, …
4. Rechercher une offre de logement adaptée : Avec la famille, élaboration du projet de relogement et des dossiers de relogement et des demandes d’aides financières liées, ouverture des nouveaux droits, poursuite de l’ASLL quelques mois après le relogement, …

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat de travailleur social exigé (CESF, Educateur Spécialisé, Ass. Sociale)
• Expérience professionnelle : au moins 3 années souhaitées,
• Capacités d’analyse, de positionnement, aisance relationnelle et rédactionnelle

Les conditions du poste :

• Convention collective : Pact Arim
• Rémunération : selon expérience 2166 à 2666 euros mensuels + prime Ségur (238 euros mensuel)
• Avantages : Mutuelle –Tickets restaurant – Pass Navigo remboursé à 100% ‐ 13^ème mois après 2 ans d’ancienneté - Accord télétravail : 1 jour/ semaine (lundi ou vendredi).

Envoyer CV et lettre de motivation à : : recrutement@snl-paris.org

Contexte :

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés, présent en Ile-de-France à travers six associations départementales, une fédération et une coopérative foncière. Depuis plus de 30 ans, les membres de SNL s’engagent à rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité, en créant des logements, en collectant des fonds pour contribuer à leur financement, en accompagnant les personnes logées jusqu’à l’accès à une solution de relogement durable, et en interpellant les instances politiques et les acteurs publics ou privés.

SNL Paris aujourd’hui :

• 238 logements d’insertion dans le diffus à Paris (en propre ou en gestion) dans 140 copropriétés
• Près de 1.000 ménages déjà accueillis et relogés depuis la création de l’association
• 220 bénévoles répartis dans 17 groupes locaux de solidarité, 800 donateurs et 19 salariés
• Un budget de 2.5 millions d’€

MISSIONS

Le(la) chargé de gestion du Patrimoine intervient au sein du Pôle Patrimoine composé de 5 professionnels de compétences diverses complémentaires.

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle, il-elle assure, en lien avec toutes les parties prenantes et en particulier les autres salariés du pôle Patrimoine, la bonne gestion du parc immobilier de SNL dans le respect des obligations règlementaires.

 Ses principales missions sont les suivantes :

• Assurer le suivi des logements vacants et des mutations
• Assurer la coordination des travaux de rotation dans les logements vacants (menés par le chargé de maintenance, les bénévoles ou des entreprises)
• Prendre en charge le suivi des états des lieux
• Participer au processus de prise en location des logements captés par SNL
• Gérer les assurances locatives des logements, et les contrats d’entretien, suivre les sinistres
• Gérer les relations avec les syndics de copropriété, Conseils syndicaux et les problématiques de troubles du voisinage
• Favoriser le savoir habiter des locataires à travers de la sensibilisation (ateliers, échanges, visites)
• Participer à la vie de l’équipe, de l’association et contribuer à en améliorer le fonctionnement.

  Profil

• Vous êtes de formation BAC +2, idéalement en gestion et entretien du patrimoine, gestion immobilière ou équivalent
• Les profils débutants sont acceptés
• Vous faites preuve d’un réel intérêt pour le secteur de l’économie sociale et solidaire,
• Vous maîtrisez à minima MS Office y compris Excel et êtes à l’aise avec l’outil informatique,
• Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, autonome, organisé(e), et d’une capacité naturelle à négocier, vous aimez vous déplacer (logements, suivi de chantier)
• Vous aimez travailler en équipe

Prise de poste :15 juillet / septembre

Conditions<

• CDI 35h / semaine
• Déplacements réguliers sur Paris
• Rémunération annuelle brute comprise entre 24000 euros et 27000€ selon expérience
• Convention collective Pact Arim (3221)
• 31 jours de congés annuels / 1 jour de télétravail par semaine
• Prime annuelle et 13^ème mois au bout de 2 ans d’ancienneté
• Tickets restaurant, frais de transport pris en charge à 100%, Mutuelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à  : recrutement@snl-paris.org

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés. Il est reconnu aujourd’hui comme un acteur majeur du logement d’insertion en Ile-de-France.
Depuis plus de 35 ans, ses membres s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation d’exclusion et de grande précarité.
SNL regroupe aujourd’hui près de 100 salariés et compte 8 entités juridiques : 6 associations départementales, une coopérative foncière, un fonds de dotation et une structure fédérative des associations départementales, l’association SNL Union. Depuis fin 2020, SNL a également créé une Fondation abritée sous l’égide de la Fondation Abbé Pierre.
La fédération SNL est actuellement en phase de fort développement avec des chantiers majeurs pour la période à venir : refonte de l’identité visuelle et du site internet, développement des actions de collecte, notamment digitales et événementielles…

Missions :

Rattaché(e) à la Responsable du Développement des ressources et communication, vous contribuez à développer les ressources mobilisées auprès des donateurs particuliers et de financeurs privés de SNL Union, fédération de Solidarités Nouvelles pour le Logement.

•  Participer au lancement des opérations de collecte de fonds et de campagnes d’appels aux dons
  • Suivre la mise en œuvre des campagnes de collecte (mailings, e-mailing, réseaux sociaux, collecte digitale) et garantir leur bon déroulement
  • Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration
  • Coordonner ponctuellement des campagnes et actions de collecte spécifiques en lien avec les différents prestataires
• Soutenir et animer la collecte des structures départementales
  • Favoriser l’impulsion d’une dynamique commune (en permettant notamment l’appropriation des supports et outils existants et en proposant de nouvelles pistes…)
  • Appuyer les différentes actions de collectes initiées par les bénévoles : campagnes de crowdfunding, évènementiel de collecte…
  • Animer des sessions d’information en direction des bénévoles et salariés
  • Créer des supports divers et variés (flyers, bulletins…) en lien avec la communication
• Contribuer à l’organisation d’évènements et d’opérations de collecte à destination des partenaires, des donateurs et du grand public, en lien avec le chargé de communication, et en assurer le suivi
• Gérer le suivi des dons et assurer la mise à jour régulière de la base de données (saisie des dons, édition des reçu fiscaux, NPAI, renseignements, changements d’adresse…)
• Assurer une veille stratégique des actions et initiatives en matière de collecte de fonds

En fonction des besoins du pôle, vous pourrez être également sollicité(e) pour :

• Appuyer la stratégie Grands donateurs au travers notamment de la Fondation abritée SNL

Profil recherché :

• De formation supérieure (Bac+4, Ecoles de commerce, formation universitaire, spécialisation marketing), vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans, idéalement dans le secteur associatif ou en agence spécialisée (non profit, ESS)
• Qualités organisationnelles et rédactionnelles
• Aisance relationnelle, créativité et proactivité
• Pack office – CRM (la connaissance de Salesforce est un plus)

Conditions :

• Contrat en CDI à temps plein.
• Convention collective Nationale : Pact Arim
• Siège social : Paris 19ème
• Déplacements en Ile-de-France
• Rémunération selon expérience et avantages : tickets restaurant, RTT, possibilité de télétravail

Contact :

Pour candidater vous pouvez transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse :
recrutement@solidarites-nouvelles-logement.org

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement citoyen reconnu aujourd’hui comme un acteur majeur du logement d’insertion en Ile-de-France.

Depuis plus de 35 ans, ses membres s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation d’exclusion et de grande précarité.

SNL regroupe aujourd’hui près de 100 salariés et compte 8 entités juridiques : 6 associations départementales, une coopérative foncière solidaire, un fonds de dotation et une fédération. Depuis fin 2020, SNL a également créé une Fondation abritée sous l’égide de la Fondation Abbé Pierre.

La fédération SNL, composée de huit collaborateurs, est actuellement en phase de fort développement avec des chantiers majeurs pour la période à venir.

Le poste :

Vous êtes un spécialiste du CRM et de la DATA et vous souhaitez mettre vos talents au service d’une cause d’intérêt général.

Rejoignez-nous et contribuez activement à la lutte contre le mal logement.

Mission 1 : Administration CRM

Notre CRM (Salesforce) comporte actuellement trois briques : la brique donateurs, la brique bénévoles, ainsi que la brique souscripteurs dédiée à notre foncière solidaire. Vous aurez comme mission de :

• Assurer le maintien en condition opérationnelle du CRM ;
• Contribuer aux évolutions fonctionnelles, ainsi qu’aux montées de version de l’outil CRM et aux projets de déploiement ;
• Assurer une veille sur les nouvelles fonctionnalités ;
• Gérer les relations avec les prestataires et les partenaires ;
• Participer aux groupes de travail métiers (Gestion locative, Entretien, collecte, vie associative, …) afin d’appréhender les besoins d’un point de vue technique et assurer la coordination ;
• Accompagner, former et assurer le soutien aux utilisateurs ;
• Préparer et ajuster les contenus et tutoriels en lien avec les référents locaux

En collaboration étroite avec le pôle développement des ressources :

• Développer une brique gestion de campagne de dons pour optimiser la collecte ;
• Participer à la stratégie d’e-mailing (cycle donateurs) et sa mise en application.

Mission 2 : DATA et mesure d’impact social

• S'assurer de l'implémentation et de la cohérence des données et des documents de procédures ;
• Proposer des plans d'action correctifs dans le cadre d'incidents répétitifs ;
• Piloter et mettre en place une solution de Business Intelligence afin de mieux utiliser les différentes sources de données utilisées par SNL (CRM, applicatif métiers…) ;
• Définir avec les utilisateurs les indicateurs pertinents ;
• Elaborer des tableaux de bord servant au pilotage de l’activité par les entités du mouvement et les automatiser ;
• Contribuer à la construction de l’étude d’impact social avec l’équipe communication ;
• Participer avec l’équipe projet « mesure d’impact social » à la définition des indicateurs les plus pertinents pour suivre notre impact social.

Profil recherché

• Vous êtes issu d'une formation supérieure (universitaire, école de commerce ou ingénieur) ;
• Une première expérience réussie de 5 ans minimum ;
• Vous êtes expert en outil de CRM (Salesforce) et de Business Intelligence ;
• Vous aimez travailler de manière collaborative
• Vous faites preuve de rigueur dans le recueil et le traitement des données et de pédagogie ;
• Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et d’un esprit de synthèse ;
• Qualités organisationnelles
• Vous êtes au fait de la réglementation sur la protection des données personnelles
• Intérêt pour le secteur non lucratif

Conditions :

• Contrat en CDI, statut Cadre
• Siège social Paris 19ème
• Déplacements en Ile de France.
• Rémunération selon expérience
• Avantages : tickets restaurant, RTT, possibilité de télétravail

Contact :

Pour candidater vous pouvez transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse : recrutement@solidarites-nouvelles-logement.org

Les associations Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) ont pour objet le logement des personnes en situation de précarité : 6 associations départementales, une fédération et une foncière en Ile-de-France regroupent plus de 1 000 bénévoles, 1 000 logements, et emploient 100 salariés.

SNL Hauts de Seine, c’est aujourd’hui :

• 80 logements d’insertion répartis sur 18 communes du département
• 300 ménages déjà accueillis depuis la création de l’association
• 150 bénévoles répartis dans 12 groupes locaux de solidarité et 7 salariés

Poste :

Les travailleurs sociaux de SNL sont en charge de l’accompagnement social lié au logement (ASLL ou AVDL) mis en place pour les ménages accueillis dans les logements d’insertion de l’association. Ils accomplissent leurs différentes missions en intervenant de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité SNL. Ce double accompagnement est l’une des originalités fondamentales de SNL.  Les travailleurs sociaux sont également en lien étroit avec les autres pôles de l’association, notamment la vie associative et la gestion locative et immobilière.

Principales missions :

• Participer à l’attribution des logements et à l’installation des ménages
• Accompagner la famille dans sa capacité à louer et occuper un logement
• Analyser la situation des personnes, déterminer et mettre en œuvre avec elles les axes d'accompagnement en vue de solutionner les difficultés rencontrées influant sur le projet lié à l’habitat
• Rechercher une solution de relogement durable adaptée pour la famille
• Inscrire l’accompagnement social dans une approche partenariale
• Contribuer à la vie associative

  Compétences requises :

• Diplôme d’Etat de travailleur social exigé (Assistant Social, CESF, Educateur Spécialisé,)
• Expérience professionnelle souhaitée de l’accompagnement social en lien avec le logement et/ou de publics fragiles
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie, …)
• Motivation pour partager un projet associatif fort
• Bonne humeur et esprit d’équipe exigés !

  Conditions d’emploi :

• Contrat en CDI à temps partiel 80 %
• Rattachement hiérarchique à la Directrice de l’association
• Lieu de travail : Nanterre avec des déplacements fréquents dans le 92 et occasionnellement en île de France.
• Quelques réunions en soirée et exceptionnellement le we sont à prévoir.
• Rémunération et avantages : entre 1850 et 1970 € brut mensuel + prime Ségur 190,40 € brut , 13ème mois, pass navigo à 80%, tickets restaurant, 32 jours de congés ouvrés

Contact :

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Madame Carole Bartoli : c.bartoli@snl-hautsdeseine.org

Poste à pourvoir dès maintenant

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés. Depuis bientôt 30 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité.

SNL Paris aujourd’hui c'est :

• 232 logements à 120 adresses différentes dans Paris
• 1188 ménages déjà accueillis et relogés depuis la création de l’association
• 220 bénévoles répartis dans 18 groupes locaux de solidarité, 800 donateurs et 17 salariés

Les travailleurs sociaux de SNL sont des professionnels qualifiés qui sont en charge de l’accompagnement social lié au logement (ASLL). Ils accomplissent les différentes missions en intervenant de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité, cellules de base de SNL. Ce double accompagnement est l’une des originalités fondamentales de SNL ; il suppose une large communication dans la confiance entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité des informations reçues et au respect de la dignité des locataires accueillis par SNL. Les travailleurs sociaux sont également en lien étroit avec les autres pôles de l’association, notamment la vie associative, la gestion immobilière et la maitrise d’ouvrage.

Activités :

1.  Participer à l’accueil et l’installation dans le logement :

Participer à l’attribution et à l’entrée dans le logement des familles, instruire des dossiers d’aides financières pour l’accès dans le logement, soutenir la famille dans les démarches relatives à l’ancien logement et au déménagement dans le nouveau, …

2. Accompagner la famille dans sa capacité à :

• « Louer un logement » et à l’assumer de façon autonome :

Mise en place des droits, clarification de la situation de la famille, mise en relation avec les travailleurs sociaux des services publics, priorisation budgétaire, travail à l’autonomie dans les démarches, à l’anticipation des frais, …

• « Savoir habiter » le logement : sensibilisation aux relations de bon voisinage et au respect des règles de vie, aux droits et devoirs des locataires, à la bonne utilisation du logement, aux économies d’énergie, …

3. Actions parallèles facilitant l’ASLL :

Développer le réseau de partenariats du champ social pour orienter vers les services compétents pour les autres problématiques que le logement, coordination de l’ASLL avec l’accompagnement des bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité, …

4. Rechercher une offre de logement adaptée :

Avec la famille, élaboration du projet de relogement, instruire les dossiers de relogement et des demandes d’aides financières liées, ouverture des nouveaux droits, poursuite de l’ASLL quelques mois après le relogement, …

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat de travailleur social exigé (CESF, Educateur Spécialisé, Assistante Sociale)
• Expérience professionnelle : au moins 3 années souhaitées,
• Capacités d’analyse, de positionnement, aisance relationnelle et rédactionnelle

Conditions d’emploi :

• Convention collective : Pact Arim
• Rencontres avec des bénévoles parfois en soirée
• Rémunération : selon expérience entre 26 et 32 k€ bruts
• Mutuelle d’entreprise –Tickets restaurant – Pass Navigo remboursé à 100% ‐ 13^ème mois après 2 ans d’ancienneté- Accord télétravail : une journée / semaine (lundi ou vendredi).

Envoyer CV et lettre de motivation à la responsable du pôle social de SNL 75 : o.pecout@snl‐paris.org

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un Mouvement de bénévoles appuyés par des professionnels. Depuis près de 35 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible et adapté aux personnes en situation de précarité.

SNL Essonne, c’est aujourd’hui :

• 600 logements implantés sur 62 communes /25 nouveaux logements par an
• Plus de 1500 personnes accueillies et logées chaque année
• 433 bénévoles répartis dans 41 Groupes Locaux de Solidarité et 35 professionnels

Mission :

Les travailleurs sociaux de SNL se situent au cœur du projet associatif et sont en charge de l’Accompagnement Social Lié au Logement dans le cadre des dispositifs du Fonds de Solidarité Logement et/ou de l’Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) sur l’ensemble du Département de l’Essonne. Ils accomplissent différentes missions fixées notamment dans les référentiels métier en intervenant de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité, cellules de base de SNL. Ce double accompagnement est l’une des originalités fondamentales de SNL. Il suppose une large communication dans la confiance entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité des informations reçues et au respect de la dignité des locataires accompagnés par SNL.

Principales missions :

1.  Réaliser des diagnostics de situation de ménages.

2.  Participer à l’accueil et l’installation dans le logement: participer à l’attribution et à l’entrée dans le logement des personnes, soutenir les ménages dans les démarches relatives à la bonne insertion dans le logement et dans le cadre du futur relogement pérenne.

3. Accompagner les personnes afin de leur permettre d’être en capacité de:

• « louer un logement » et à l’assumer de façon autonome : mise en place des droits, clarification de la situation administrative, mise en relation avec les travailleurs sociaux des services publics et partenaires, priorisation budgétaire, travail à l’autonomie dans les démarches, à l’anticipation des frais, mise en place de plan d’apurement de dettes…

• « vivre dans le logement » : sensibilisation aux relations de bon voisinage et au respect des règles de vie en collectivité, aux droits et devoirs des locataires, à l’usage du logement, aux économies d’énergie et de fluide…

4 . Actions complémentaires permettant une approche « globale » de chaque situation:

Développer le réseau de partenariats (acteurs du médico-social, collectivités locales, autres associations de solidarité etc.) afin d’orienter les personnes vers les services compétents pour les autres problématiques que le logement. Coordonner l’accompagnement social professionnel réalisé avec l’accompagnement des bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité.

5. Rechercher une offre de logement adaptée:

Avec les ménages, élaboration du projet de relogement, instruction des dossiers auprès des services et organismes compétents (DALO, SIAO, Préfecture, Accords Collectifs, Organismes de Logement Social, Action Logement…) démarches de demandes d’aides financières liées au logement, ouverture des nouveaux droits.

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat de travailleur social de préférence(Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur Spécialisé, Assistant Social) mais tout profil d’intervenant social confirmé sera étudié.
• Expérience professionnelle souhaitée dans l’accompagnement social en lien avec le logement mais débutant accepté si diplômé d’Etat.

• Maîtrise des outils professionnels de l’insertion par le logement et de l’informatique (MS Office y compris Excel, SI-SIAO, SYPLO…).

• Permis B indispensable et véhicule personnel.
• Intérêt pour le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.

Poste à pourvoir dès que possible

Contrat en CDD à temps plein d’une durée d’1 an avec perspective de CDI.

Convention collective : ex Pact Arim désormais intitulée Habitat et Logement Accompagné.

Siège social situé à Marolles en Hurepoix, implantation de bureaux dans différentes communes de l’Essonne, déplacements fréquents à prévoir dans le département et occasionnellement en Ile-de-France. Rencontres avec des bénévoles en soirée et exceptionnellement le week-end.

Rémunération et avantages : selon expérience et CCN, tickets restaurant, horaire hebdomadaire fixé via accord d’entreprise à 39h et donnant droit à 23 journées de RTT par an en sus des 28 jours de congés. Accord interne de télétravail occasionnel ou régulier. Mutuelle isolé, duo ou famille. Ordinateur portable et téléphone mobile.

Merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation précisant les prétentions financières plus un curriculum-vitae à l’intention de Monsieur Jean-Marc Prieur Directeur jm.prieur@snl-essonne.org et Monsieur Bernard Anin Responsable du Pôle Accompagnement/Pension de Famille b.anin@snl-essonne.org.

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