Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés. Depuis bientôt 30 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité.  SNL Paris aujourd’hui : 250 logements, 1188 ménages déjà accueillis et relogés depuis la création de l’association, 220 bénévoles répartis dans 18 groupes locaux de solidarité, 800 donateurs et 20 salarié.es.

 Sous la responsabilité de son/sa responsable, le pôle social est composé de l’activité d’accompagnement social lié au logement, avec une équipe de 8 travailleurs sociaux accompagnant environ 240 ménages chaque année ; et de l’activité Pension de famille, avec une équipe de 2 salarié.es travaillant à la pension de famille de l’association (22 résidents). Le pôle social intervient de manière coordonnée avec les équipes de bénévoles, en charge de l’accompagnement de proximité des locataires, et des autres pôles de l’association (Gestion locative adaptée, gestion immobilière, vie associative..)

ACTIVITÉS :

1. Piloter et coordonner le travail de l’équipe sociale

• s’assurer du bon déroulement des missions liées à l’accompagnement social lié au logement des ménages
• s’assurer du déploiement du projet social de la pension de famille
• apporter une aide technique dans l’accompagnement social de situations complexes.
• co-animer les réunions techniques internes : gestion locative, vacance.
• s’assurer de la prise en compte de l’engagement bénévole dans le travail des TS
• assurer le suivi des indicateurs et l’évaluation de l’activité sociale

2. Développer et assurer les relations avec les partenaires sociaux

• Assurer le suivi de l’action et le reporting en direction des partenaires publics (DASES – DLH – DRIHL) et du champ social
• Participer aux instances, comités de pilotage et groupes de travail en lien avec les partenaires
• Développer des partenariats dans le champ social

3. Encadrer l’équipe de professionnels

• recruter, former et accompagner les professionnels dans leurs missions
• organiser la vie d’équipe pour favoriser la communication, et en s’assurant de la mise en œuvre des décisions collectives

4. Contribuer au projet et à la dynamique de l’association et du mouvement SNL

• Participer à l’élaboration du projet de l’association et à leur mise en œuvre
• Participer aux instances, commissions, espaces de travail associatifs y apportant l’expertise sur l’accompagnement social
• Participer aux espace de travail inter-associatifs au sein du réseau SNL
• Contribuer au plaidoyer de l’association par son expertise

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat CAFERUIS / CAFDES / M2 sciences sociales ou gestion des organisations + diplôme de travail social, …
• Expérience professionnelle : au moins 3 années souhaitées sur un poste d’encadrement dans le social
• Capacités d’analyse, de positionnement, aisance relationnelle et rédactionnelle, intérêt pour le travail en association et en lien avec des bénévoles

Process de recrutement :

• Date limite de candidature : 12 décembre 2024
• Entretiens : du 19 décembre 2024 au 15 janvier 2025
• Prise de poste attendue : 15 mars 2025

Envoyer CV et lettre de motivation à : j.poirson@snl-paris.org

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés. Il est reconnu aujourd’hui comme un acteur majeur du logement d’insertion en Ile-de-France.

Depuis plus de 35 ans, ses membres s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation d’exclusion et de grande précarité.

SNL regroupe aujourd’hui près de 100 salariés et compte 8 entités juridiques : 6 associations départementales, une coopérative foncière, un fonds de dotation et une structure fédérative des associations départementales, l’association SNL Union. Depuis fin 2020, SNL a également créé une Fondation.

La fédération SNL est actuellement en phase de fort développement avec des chantiers majeurs pour la période à venir : refonte de l’identité visuelle et du site internet, développement des actions de collecte de proximité, réaffirmation de son positionnement (acteur de l’ESS)…

MISSION :

Rattaché(e) à la Responsable du Développement des ressources et communication, vous contribuez à développer les ressources mobilisées, notamment auprès des donateurs particuliers. Vous avez un véritable rôle d’animateur des équipes bénévoles et salariées qui portent la collecte de proximité dans les différentes SNL départementales. En parallèle, vous appuyez le déploiement de la collecte francilienne/nationale. A ce titre :

➡ Vous soutenez et animez la collecte des structures départementales ( Ile-de-France) :

• Favoriser l’impulsion d’une dynamique commune (en permettant notamment l’appropriation des supports et outils existants et en proposant de nouvelles pistes…)
• Appuyer les différentes actions de collectes initiées par les bénévoles : campagnes de crowdfunding, évènementiel de collecte…
• Animer des sessions d’information en direction des bénévoles et salariés

➡ Vous participez au lancement des opérations de collecte de fonds et de campagnes d’appels aux dons :

• Suivre la mise en œuvre des campagnes de collecte (mailings, e-mailing, réseaux sociaux, collecte digitale) et garantir leur bon déroulement
• Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration
• Coordonner ponctuellement des campagnes et actions de collecte spécifiques en lien avec les différents prestataires
• Gérer le suivi des dons et assurer la mise à jour régulière de la base de données (saisie des dons, édition des reçus fiscaux, NPAI, renseignements, changements d’adresse…)

➡ Vous contribuez à l’organisation d’évènements et d’opérations de collecte à destination du grand public, des donateurs et partenaires en lien avec le chargé de communication, et en assurez le suivi

➡ Vous assurez une veille stratégique des actions et initiatives en matière de collecte de fonds 

PROFIL RECHERCHÉ :

• De formation supérieure (Bac+4, Ecoles de commerce, formation universitaire, spécialisation marketing), vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans, idéalement dans le secteur associatif ou en agence spécialisée (non profit, ESS)
• Dynamisme, aisance relationnelle, sens de la pédagogie
• Qualités organisationnelles et rédactionnelles
• Pack office – CRM (la connaissance de Salesforce est un plus)

CONDITIONS :

• Contrat en CDI à temps plein.
• Convention collective Nationale : Pact Arim
• Siège social : Paris 19^ème – Déplacements réguliers à prévoir en IDF
• Rémunération selon expérience et avantages : tickets restaurant, RTT, possibilité de télétravail

CONTACT :

Pour candidater vous pouvez transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse :jones@solidarites-nouvelles-logement.org

Contexte :

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un Mouvement de bénévoles appuyés par des professionnels. Depuis près de 35 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible et adapté aux personnes en situation de précarité.

SNL Essonne, c’est aujourd’hui :

• 612 logements implantés sur 68 communes /25 nouveaux logements par an
• Plus de 1500 personnes accueillies et logées chaque année
• 438 bénévoles répartis dans 42 Groupes Locaux de Solidarité et 40 professionnels

Mission :

Les travailleurs sociaux de SNL se situent au cœur du projet associatif et sont en charge de l’Accompagnement Social Lié au Logement dans le cadre des dispositifs du Fonds de Solidarité Logement et/ou de l’Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) sur l’ensemble du Département de l’Essonne. Ils accomplissent différentes missions fixées notamment dans les référentiels métier en intervenant de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité, cellules de base de SNL. Ce double accompagnement est l’une des originalités fondamentales de SNL. Il suppose une large communication dans la confiance entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité des informations reçues et au respect de la dignité des locataires accompagnés par SNL.

Principales missions :

• Réaliser des diagnostics de situation de ménages.

• Participer à l’accueil et l’installation dans le logement:

Participer à l’attribution et à l’entrée dans le logement des personnes, soutenir les ménages dans les démarches relatives à la bonne insertion dans le logement et dans le cadre du futur relogement pérenne.

• Accompagner les personnes afin de leur permettre d’être en capacité de:

« louer un logement » et à l’assumer de façon autonome :

Mise en place des droits, clarification de la situation administrative, mise en relation avec les travailleurs sociaux des services publics et partenaires, priorisation budgétaire, travail à l’autonomie dans les démarches, à l’anticipation des frais, mise en place de plan d’apurement de dettes…

« vivre dans le logement » : sensibilisation aux relations de bon voisinage et au respect des règles de vie en collectivité, aux droits et devoirs des locataires, à l’usage du logement, aux économies d’énergie et de fluide…

• Actions complémentaires permettant une approche « globale » de chaque situation:

Développer le réseau de partenariats (acteurs du médico-social, collectivités locales, autres associations de solidarité etc.) afin d’orienter les personnes vers les services compétents pour les autres problématiques que le logement. Coordonner l’accompagnement social professionnel réalisé avec l’accompagnement des bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité.

• Rechercher une offre de logement adaptée:

Avec les ménages, élaboration du projet de relogement, instruction des dossiers auprès des services et organismes compétents (DALO, SIAO, Préfecture, Accords Collectifs, Organismes de Logement Social, Action Logement…) démarches de demandes d’aides financières liées au logement, ouverture des nouveaux droits.

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat de travailleur social de préférence(Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur Spécialisé, Assistant Social) mais tout profil d’intervenant social confirmé sera étudié.
• Expérience professionnelle souhaitée dans l’accompagnement social en lien avec le logement mais débutant accepté si diplômé d’Etat.
• Maîtrise des outils professionnels de l’insertion par le logement et de l’informatique (MS Office y compris Excel, SI-SIAO, SYPLO…).
• Permis B indispensable et véhicule personnel.
• Intérêt pour le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.

Poste à pourvoir dès que possible.

Contrat en CDD à temps plein d’une durée d’1 an avec perspective de CDI. Convention collective : ex Pact Arim désormais Habitat et Logement Accompagné.

Siège social situé à Marolles en Hurepoix, implantation de bureaux dans différentes communes de l’Essonne, déplacements fréquents à prévoir dans le département et occasionnellement en Ile-de-France. Rencontres avec des bénévoles en soirée et exceptionnellement le week-end.

Rémunération et avantages : selon expérience et CCN, tickets restaurant, horaire hebdomadaire fixé via accord d’entreprise à 39h et donnant droit à 23 journées de RTT par an en sus des 28 jours de congés. Accord interne de télétravail occasionnel ou régulier. Mutuelle isolé, duo ou famille. Ordinateur portable et téléphone mobile.

Merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation précisant les prétentions financières plus un curriculum-vitae à l’intention de Monsieur Jean-Marc Prieur Directeur jm.prieur@snl-essonne.org et Monsieur Bernard Anin Responsable du Pôle Accompagnement/Pension de Famille b.anin@snl-essonne.org.

L'association :

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement citoyen reconnu aujourd’hui comme un acteur majeur du logement d’insertion en Ile-de-France.

Depuis plus de 35 ans, ses membres s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation d’exclusion et de grande précarité.

SNL regroupe aujourd’hui près de 100 salariés et compte 8 entités juridiques : 6 associations départementales, une coopérative foncière solidaire, un fonds de dotation et une fédération. Depuis fin 2020, SNL a également créé une Fondation abritée sous l’égide de la Fondation Abbé Pierre.

La fédération SNL, composée de sept collaborateurs, est actuellement en phase de fort développement avec des chantiers majeurs pour la période à venir.

Le poste :

Vous êtes un spécialiste de la finance et vous souhaitez mettre vos talents au service d’une cause d’intérêt général.

Rejoignez-nous et contribuez activement à la lutte contre le mal logement.

La personne sera rattachée à la Directrice générale de la Fédération et travaillera en concertation étroite avec l’ensemble des entités du mouvement (associations départementales et foncière solidaire).

Le DAF assurera l’implémentation et le pilotage d’une politique comptable, budgétaire et financière commune à l’ensemble du mouvement. En tant que bras droit de la Directrice générale de l’Union, il assurera également le suivi du dimensionnement et/ou la mise en œuvre des outils de gestion/suivi des opérations/données et agira en appui de celle-ci sur des projets transverses.

Implémentation, gestion financière et comptable

• Assurer la combinaison des comptes des entités du mouvement SNL jusqu’au bilan, compte de résultat et annexes (y compris CROD et CER) ; coordonner les plannings de l’ensemble des structures pour assurer des clôtures dans de bonnes conditions. A ce titre, vous êtes l’interlocuteur du commissaire aux comptes et des experts comptables.
• Assurer le suivi des différentes entités afin de proposer des optimisations et des mises en commun de moyens et ressources.
• Assurer une coordination du réseau des comptables et responsables financiers des entités du mouvement, et notamment en :
  • échangeant régulièrement avec les différentes entités sur les problématiques administratives et financières, en appui/complément du Directrice générale de l’Union ;
  • organisant un partage des bonnes pratiques et une harmonisation des procédures et règles ; apportant conseils et méthodes aux équipes ;
  • mettant en place des indicateurs communs de suivi/pilotage des activités
• Améliorer les procédures comptables de l’ensemble du mouvement et les harmoniser
• Assurer la conformité juridique et fiscale du mouvement en général, et de SNL Union et du Fonds de dotation en particulier
• Superviser la comptabilité de SNL Union et du fonds de dotation et en assurer la clôture jusqu’au bilan, compte de résultat et annexes (y compris CROD et CER)
• Soutenir les SNL départementales, notamment les implantations les plus récentes

Implémentation, gestion et suivi budgétaire

• Poursuivre la mise en place des outils de contrôle de gestion (indicateurs, tableau de bord, budget consolidé…) en cohérence avec les objectifs des différentes structures ; suivre et analyser les résultats
• Co-piloter et co-animer la commission finances du mouvement et proposer des pistes de développement
• Elaborer les indicateurs de suivi financiers pertinents permettant un reporting adéquat à ses différents interlocuteurs
• Contribuer activement au bon déroulement des audits pour les questions relevant du périmètre financier
• Elaborer et suivre, en lien avec la Directrice et la gouvernance, le budget de SNL Union

Gestion et suivi des dossiers de financements

• Elaborer, autant que de besoin, en lien avec la responsable du développement des ressources du mouvement, les dimensions financières et administratives des dossiers de financement
• Participer à la stratégie de levée de fonds et développer un réseau de contacts avec des partenaires financiers institutionnels en appui de la Directrice générale de l’Union
• Assurer/participer aux rendus-comptes financiers auprès des partenaires

Appui projets transverses et développement

• Participer au développement de nouvelles procédures ou d’outils informatiques permettant la gestion opérationnelle, la remontée d’informations et assurer leur analyse
• Animer le groupe de travail « finances » pour l’ensemble du mouvement
• Contribuer à la gestion des projets transverses des différentes entités
• Contribuer à la veille sur les programmes publics ou privés soutenant le développement administratif et financier de l’ensemble des entités (montages juridiques ou administratifs, politiques publiques, instruments financiers…)
• Etre le référent de la cartographie des risques
• Assurer les relations avec nos partenaires (ex : Label Don en Confiance)

Ressources humaines

• Être l’interlocuteur du cabinet social
• Assurer une veille RH pour l’ensemble du mouvement
• Développer la compétence RH vers l’appui de bénévoles experts : formation, recrutement, intégration…

Profil recherché :

• De formation supérieure Bac + 5 en comptabilité-gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction de RAF/DAF, et d’une bonne connaissance du secteur associatif et de son cadre juridique et comptable.
• Doté d’un très bon relationnel, d’une réelle capacité à dialoguer, communiquer et négocier, vous saurez vous intégrer au sein de notre mouvement.
• Vous avez envie de vous inscrire dans une dynamique d’innovation, de projets et de développement, permettant la mise en place d’une approche financière commune du mouvement.
• Profil polyvalent sur les thématiques budgétaires, financières, comptables, sociales et juridiques.
• Maîtrise indispensable des outils informatiques (idéalement logiciel SAGE).
• Intérêt pour le secteur non lucratif.

Conditions :

• Contrat en CDI, statut Cadre
• Siège social Paris 19ème
• Déplacements en Ile-de France.
• Rémunération selon expérience
• Avantages : tickets restaurant, RTT, possibilité de télétravail

Contact :

Pour candidater vous pouvez transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse : recrutement@solidarites-nouvelles-logement.org

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés. Depuis bientôt 30 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité.  SNL Paris aujourd’hui : 250 logements, 1188 ménages déjà accueillis et relogés depuis la création de l’association, 220 bénévoles répartis dans 18 groupes locaux de solidarité, 800 donateurs et 17 salariés

Les travailleurs sociaux de SNL sont des professionnels qualifiés qui sont en charge de l’accompagnement social lié au logement (ASLL). Ils interviennent de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles. Ce double accompagnement demande une large communication entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité. Les travailleurs sociaux sont également en lien étroit avec les autres pôles de l’association.

Activités :

Accompagnement des ménages :

1. Participer à l’accueil et l’installation dans le logement des familles :
   Participer à l’attribution et à l’entrée dans le logement, instruire des dossiers d’aides financières pour l’accès dans le logement, soutenir la famille dans les démarches relatives à l’ancien logement et au déménagement, …
2. Accompagner la famille dans sa capacité à :
   • « Louer un logement » et à l’assumer de façon autonome : Mise en place des droits, clarification de la situation de la famille, mise en relation avec les travailleurs sociaux des services publics, priorisation budgétaire, soutien à l’autonomie dans les démarches, …
   • « Savoir habiter » le logement : sensibilisation aux relations de bon voisinage, aux droits et devoirs des locataires, à la bonne utilisation du logement, …
3. Actions parallèles facilitant l’ASLL : Développer le réseau de partenariats du champ social pour orienter les locataires pour les autres problématiques que le logement, coordination de l’accompagnement en lien avec les bénévoles, …
4. Rechercher une offre de logement adaptée : Avec la famille, élaboration du projet de relogement et des dossiers de relogement et des demandes d’aides financières liées, ouverture des nouveaux droits, poursuite de l’ASLL quelques mois après le relogement, …

Référence fonctionnelle de projets liés à l’accompagnement des ménages :

• Assurer un suivi et reporting lié à deux dispositifs d’accompagnement des familles : AVDL et Louez Solidaire
• Animer et préparer des actions sur des projets transversaux, en particulier liés au relogement des familles et à la santé
• Représentation partenariale : Assurer la participation de SNL à des réunions et commissions en lien avec les projets

Les dossiers sur lesquels le salarié sera amené à travailler pourront être amenés à évoluer en fonction des projets et priorités du pôle.

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat de travailleur social exigé (CESF, Educateur Spécialisé, Ass. Sociale)
• Expérience professionnelle : au moins 3 années souhaitées,
• Capacités d’analyse, de positionnement, aisance relationnelle et rédactionnelle, gestion de projet, bonne connaissance de Microsoft office (Excel en particulier)

Les conditions du poste :

• Convention collective : Pact Arim / HLA
• Rémunération : selon expérience entre 2250 et 2900 euros mensuel + prime Ségur (238 euros par mois)
• Avantages : Mutuelle –Tickets restaurant – Pass Navigo remboursé à 100% ‐ 13^ème mois après 2 ans d’ancienneté - Accord télétravail : 1 jour/ semaine (lundi ou vendredi).

Envoyer CV et lettre de motivation à : : recrutement@snl-paris.org

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés. Depuis bientôt 30 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité.  SNL Paris aujourd’hui : 250 logements, 1188 ménages déjà accueillis et relogés depuis la création de l’association, 220 bénévoles répartis dans 18 groupes locaux de solidarité, 800 donateurs et 17 salariés

Les travailleurs sociaux de SNL sont des professionnels qualifiés qui sont en charge de l’accompagnement social lié au logement (ASLL). Ils interviennent de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles. Ce double accompagnement demande une large communication entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité. Les travailleurs sociaux sont également en lien étroit avec les autres pôles de l’association.

Activités :

1. Participer à l’accueil et l’installation dans le logement des familles :
   Participer à l’attribution et à l’entrée dans le logement, instruire des dossiers d’aides financières pour l’accès dans le logement, soutenir la famille dans les démarches relatives à l’ancien logement et au déménagement, …
2. Accompagner la famille dans sa capacité à :
   • « Louer un logement » et à l’assumer de façon autonome : Mise en place des droits, clarification de la situation de la famille, mise en relation avec les travailleurs sociaux des services publics, priorisation budgétaire, soutien à l’autonomie dans les démarches, …
   • « Savoir habiter » le logement : sensibilisation aux relations de bon voisinage, aux droits et devoirs des locataires, à la bonne utilisation du logement, …
3. Actions parallèles facilitant l’ASLL : Développer le réseau de partenariats du champ social pour orienter les locataires pour les autres problématiques que le logement, coordination de l’accompagnement en lien avec les bénévoles, …
4. Rechercher une offre de logement adaptée : Avec la famille, élaboration du projet de relogement et des dossiers de relogement et des demandes d’aides financières liées, ouverture des nouveaux droits, poursuite de l’ASLL quelques mois après le relogement, …

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat de travailleur social exigé (CESF, Educateur Spécialisé, Ass. Sociale)
• Expérience professionnelle : au moins 3 années souhaitées,
• Capacités d’analyse, de positionnement, aisance relationnelle et rédactionnelle

Les conditions du poste :

• Convention collective : Pact Arim
• Rémunération : selon expérience 2166 à 2666 euros mensuels + prime Ségur (238 euros mensuel)
• Avantages : Mutuelle –Tickets restaurant – Pass Navigo remboursé à 100% ‐ 13^ème mois après 2 ans d’ancienneté - Accord télétravail : 1 jour/ semaine (lundi ou vendredi).

Envoyer CV et lettre de motivation à : : recrutement@snl-paris.org

Les associations Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) ont pour objet le logement des personnes en situation de précarité : 6 associations départementales, une fédération et une foncière en Ile-de-France regroupent plus de 1 000 bénévoles, 1 000 logements, et emploient 100 salariés.

SNL Hauts de Seine, c’est aujourd’hui :

• 80 logements d’insertion répartis sur 18 communes du département
• 300 ménages déjà accueillis depuis la création de l’association
• 150 bénévoles répartis dans 12 groupes locaux de solidarité et 7 salariés

Poste :

Les travailleurs sociaux de SNL sont en charge de l’accompagnement social lié au logement (ASLL ou AVDL) mis en place pour les ménages accueillis dans les logements d’insertion de l’association. Ils accomplissent leurs différentes missions en intervenant de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité SNL. Ce double accompagnement est l’une des originalités fondamentales de SNL.  Les travailleurs sociaux sont également en lien étroit avec les autres pôles de l’association, notamment la vie associative et la gestion locative et immobilière.

Principales missions :

• Participer à l’attribution des logements et à l’installation des ménages
• Accompagner la famille dans sa capacité à louer et occuper un logement
• Analyser la situation des personnes, déterminer et mettre en œuvre avec elles les axes d'accompagnement en vue de solutionner les difficultés rencontrées influant sur le projet lié à l’habitat
• Rechercher une solution de relogement durable adaptée pour la famille
• Inscrire l’accompagnement social dans une approche partenariale
• Contribuer à la vie associative

  Compétences requises :

• Diplôme d’Etat de travailleur social exigé (Assistant Social, CESF, Educateur Spécialisé,)
• Expérience professionnelle souhaitée de l’accompagnement social en lien avec le logement et/ou de publics fragiles
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie, …)
• Motivation pour partager un projet associatif fort
• Bonne humeur et esprit d’équipe exigés !

  Conditions d’emploi :

• Contrat en CDI à temps partiel 80 %
• Rattachement hiérarchique à la Directrice de l’association
• Lieu de travail : Nanterre avec des déplacements fréquents dans le 92 et occasionnellement en île de France.
• Quelques réunions en soirée et exceptionnellement le we sont à prévoir.
• Rémunération et avantages : entre 1850 et 1970 € brut mensuel + prime Ségur 190,40 € brut , 13ème mois, pass navigo à 80%, tickets restaurant, 32 jours de congés ouvrés

Contact :

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Madame Carole Bartoli : c.bartoli@snl-hautsdeseine.org

Poste à pourvoir dès maintenant

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés. Depuis bientôt 30 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité.

SNL Paris aujourd’hui c'est :

• 232 logements à 120 adresses différentes dans Paris
• 1188 ménages déjà accueillis et relogés depuis la création de l’association
• 220 bénévoles répartis dans 18 groupes locaux de solidarité, 800 donateurs et 17 salariés

Les travailleurs sociaux de SNL sont des professionnels qualifiés qui sont en charge de l’accompagnement social lié au logement (ASLL). Ils accomplissent les différentes missions en intervenant de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité, cellules de base de SNL. Ce double accompagnement est l’une des originalités fondamentales de SNL ; il suppose une large communication dans la confiance entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité des informations reçues et au respect de la dignité des locataires accueillis par SNL. Les travailleurs sociaux sont également en lien étroit avec les autres pôles de l’association, notamment la vie associative, la gestion immobilière et la maitrise d’ouvrage.

Activités :

1.  Participer à l’accueil et l’installation dans le logement :

Participer à l’attribution et à l’entrée dans le logement des familles, instruire des dossiers d’aides financières pour l’accès dans le logement, soutenir la famille dans les démarches relatives à l’ancien logement et au déménagement dans le nouveau, …

2. Accompagner la famille dans sa capacité à :

• « Louer un logement » et à l’assumer de façon autonome :

Mise en place des droits, clarification de la situation de la famille, mise en relation avec les travailleurs sociaux des services publics, priorisation budgétaire, travail à l’autonomie dans les démarches, à l’anticipation des frais, …

• « Savoir habiter » le logement : sensibilisation aux relations de bon voisinage et au respect des règles de vie, aux droits et devoirs des locataires, à la bonne utilisation du logement, aux économies d’énergie, …

3. Actions parallèles facilitant l’ASLL :

Développer le réseau de partenariats du champ social pour orienter vers les services compétents pour les autres problématiques que le logement, coordination de l’ASLL avec l’accompagnement des bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité, …

4. Rechercher une offre de logement adaptée :

Avec la famille, élaboration du projet de relogement, instruire les dossiers de relogement et des demandes d’aides financières liées, ouverture des nouveaux droits, poursuite de l’ASLL quelques mois après le relogement, …

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat de travailleur social exigé (CESF, Educateur Spécialisé, Assistante Sociale)
• Expérience professionnelle : au moins 3 années souhaitées,
• Capacités d’analyse, de positionnement, aisance relationnelle et rédactionnelle

Conditions d’emploi :

• Convention collective : Pact Arim
• Rencontres avec des bénévoles parfois en soirée
• Rémunération : selon expérience entre 26 et 32 k€ bruts
• Mutuelle d’entreprise –Tickets restaurant – Pass Navigo remboursé à 100% ‐ 13^ème mois après 2 ans d’ancienneté- Accord télétravail : une journée / semaine (lundi ou vendredi).

Envoyer CV et lettre de motivation à la responsable du pôle social de SNL 75 : o.pecout@snl‐paris.org

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un Mouvement de bénévoles appuyés par des professionnels. Depuis près de 35 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible et adapté aux personnes en situation de précarité.

SNL Essonne, c’est aujourd’hui :

• 600 logements implantés sur 62 communes /25 nouveaux logements par an
• Plus de 1500 personnes accueillies et logées chaque année
• 433 bénévoles répartis dans 41 Groupes Locaux de Solidarité et 35 professionnels

Mission :

Les travailleurs sociaux de SNL se situent au cœur du projet associatif et sont en charge de l’Accompagnement Social Lié au Logement dans le cadre des dispositifs du Fonds de Solidarité Logement et/ou de l’Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) sur l’ensemble du Département de l’Essonne. Ils accomplissent différentes missions fixées notamment dans les référentiels métier en intervenant de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité, cellules de base de SNL. Ce double accompagnement est l’une des originalités fondamentales de SNL. Il suppose une large communication dans la confiance entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité des informations reçues et au respect de la dignité des locataires accompagnés par SNL.

Principales missions :

1.  Réaliser des diagnostics de situation de ménages.

2.  Participer à l’accueil et l’installation dans le logement: participer à l’attribution et à l’entrée dans le logement des personnes, soutenir les ménages dans les démarches relatives à la bonne insertion dans le logement et dans le cadre du futur relogement pérenne.

3. Accompagner les personnes afin de leur permettre d’être en capacité de:

• « louer un logement » et à l’assumer de façon autonome : mise en place des droits, clarification de la situation administrative, mise en relation avec les travailleurs sociaux des services publics et partenaires, priorisation budgétaire, travail à l’autonomie dans les démarches, à l’anticipation des frais, mise en place de plan d’apurement de dettes…

• « vivre dans le logement » : sensibilisation aux relations de bon voisinage et au respect des règles de vie en collectivité, aux droits et devoirs des locataires, à l’usage du logement, aux économies d’énergie et de fluide…

4 . Actions complémentaires permettant une approche « globale » de chaque situation:

Développer le réseau de partenariats (acteurs du médico-social, collectivités locales, autres associations de solidarité etc.) afin d’orienter les personnes vers les services compétents pour les autres problématiques que le logement. Coordonner l’accompagnement social professionnel réalisé avec l’accompagnement des bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité.

5. Rechercher une offre de logement adaptée:

Avec les ménages, élaboration du projet de relogement, instruction des dossiers auprès des services et organismes compétents (DALO, SIAO, Préfecture, Accords Collectifs, Organismes de Logement Social, Action Logement…) démarches de demandes d’aides financières liées au logement, ouverture des nouveaux droits.

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat de travailleur social de préférence(Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur Spécialisé, Assistant Social) mais tout profil d’intervenant social confirmé sera étudié.
• Expérience professionnelle souhaitée dans l’accompagnement social en lien avec le logement mais débutant accepté si diplômé d’Etat.

• Maîtrise des outils professionnels de l’insertion par le logement et de l’informatique (MS Office y compris Excel, SI-SIAO, SYPLO…).

• Permis B indispensable et véhicule personnel.
• Intérêt pour le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.

Poste à pourvoir dès que possible

Contrat en CDD à temps plein d’une durée d’1 an avec perspective de CDI.

Convention collective : ex Pact Arim désormais intitulée Habitat et Logement Accompagné.

Siège social situé à Marolles en Hurepoix, implantation de bureaux dans différentes communes de l’Essonne, déplacements fréquents à prévoir dans le département et occasionnellement en Ile-de-France. Rencontres avec des bénévoles en soirée et exceptionnellement le week-end.

Rémunération et avantages : selon expérience et CCN, tickets restaurant, horaire hebdomadaire fixé via accord d’entreprise à 39h et donnant droit à 23 journées de RTT par an en sus des 28 jours de congés. Accord interne de télétravail occasionnel ou régulier. Mutuelle isolé, duo ou famille. Ordinateur portable et téléphone mobile.

Merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation précisant les prétentions financières plus un curriculum-vitae à l’intention de Monsieur Jean-Marc Prieur Directeur jm.prieur@snl-essonne.org et Monsieur Bernard Anin Responsable du Pôle Accompagnement/Pension de Famille b.anin@snl-essonne.org.

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